الأسطول الخاص من السائقين مقابل السائقين التعاقديين المعتمدين على الأميال

كصاحب عمل، تحتاج إلى اتخاذ مئات القرارات كل يوم.

إذا كان عملك يقدم منتجات، فإن أحد أكبر القرارات التي يتعين عليك اتخاذها هو ما إذا كنت تريد توظيف موظفك أسطول خاص من السائقين أو استئجار السائقين التعاقديين على أساس الأميال.

كلاهما لهما إيجابيات وسلبيات، واختيار الخيار المناسب لعملك يمكن أن يكون مفتاح نجاحه. في هذه المدونة، سنلقي نظرة على مزايا وعيوب كلا الطريقتين وسنزودك بهما أيضًا عوامل في الاعتبار عند الاختيار بين الاثنين.

ما المقصود بأسطول السائقين الخاص بك؟

إن امتلاك أسطول من السائقين يعني أن السائقين يعملون لديك بدوام كامل. سيكونون على كشوف مرتبات عملك.

مميزات امتلاك أسطول خاص من السائقين:

• السيطرة على تدريب السائق وسلوكه

  عندما يكون لديك أسطول خاص بك من السائقين، يكون لديك السيطرة الكاملة على التدريب المقدم للسائقين. يمكنك التأكد من أنهم يتبعون بروتوكولات السلوك ويقدمون أفضل خدمة عالية الجودة للعملاء لأنهم سيمثلون عملك.

اقرأ أكثر: كيف يمكن لتدريب سائق التوصيل أن يساعد سائقيك على أن يصبحوا سائق توصيل ناجحًا

• المرونة والتوافر

  يمنحك وجود سائقين بدوام كامل المرونة اللازمة لإنشاء جداول زمنية وفقًا لاحتياجات عملك. يمكنك الاعتماد على أسطولك في حالة الحاجة إلى خروج أي شحنة في وقت قصير. يمكنك أيضًا التأكد من توفر برامج التشغيل في جميع الأوقات.

• فرصة العلامة التجارية

  يمكن استخدام امتلاك أسطولك لبناء هوية علامتك التجارية. نظرًا لأن السائقين هم وجه عملك أمام العميل، يمكنك التأكد من أنهم يقدمون تجربة توصيل إيجابية للعملاء. يمكن أيضًا أن يكون وضع اسم علامتك التجارية وشعارك على الزي الرسمي للمركبات وسائقي التوصيل وسيلة للتعرف على العلامة التجارية.

عيوب امتلاك أسطول من السائقين:

• متطلبات رأس المال عالية

  يتطلب إنشاء أسطولك الخاص رأس مال ضخمًا لشراء المركبات وصيانتها. أضف إلى ذلك تكلفة استئجار السائقين. سيتعين عليك أيضًا دفع أجور السائقين بدوام كامل في فترات العجاف بغض النظر عن استخدامهم.

• قد يكون توظيف السائقين أمرًا صعبًا

  في بيئة الأعمال التنافسية اليوم، قد يكون العثور على السائقين المناسبين مهمة صعبة. سيتعين على فريق الموارد البشرية تطوير عمليات جذب السائقين وتوظيفهم وتأهيلهم وتدريبهم والاحتفاظ بهم. أثناء توظيف السائقين، عليك التأكد من أن لديهم رخص قيادة سارية وسجل واضح. يعد الاحتفاظ بالسائقين أمرًا مهمًا أيضًا للحفاظ على تكاليف التوظيف تحت السيطرة.

ما المقصود بتعيين سائقين متعاقدين على أساس الأميال؟

السائقون التعاقديون المعتمدون على الأميال هم السائقون الذين يتم تعيينهم على أساس عقد وليسوا مدرجين في كشوف المرتبات الخاصة بك. أنت تدفع لهم فقط مقابل الأميال التي يقطعونها لتوصيل منتجاتك أو خدماتك.

مزايا السائقين التعاقديين:

• تكاليف أقل

  
  يعد توظيف السائقين التعاقديين أقل تكلفة حيث لا تحتاج إلى شراء المركبات وصيانتها. أنت أيضًا لا تدفع للسائقين إلا عند استخدام خدماتهم مما يمكن أن يوفر لك المال خلال فترات انخفاض الطلب.

• زيادة أو تقليل السائقين حسب المتطلبات

  
  مع السائقين التعاقديين المعتمدين على الأميال، يمكنك الحصول على قوة عاملة أكثر قابلية للإدارة. اعتمادًا على حجم عمليات التسليم، يمكنك استئجار عدد كبير أو قليل من السائقين.

• لا حاجة لعمليات التوظيف

  
  ستكون مشاركة فريق الموارد البشرية محدودة في هذه الحالة. لا يحتاجون إلى تطوير عمليات شاملة كما في حالة امتلاك أسطول خاص بهم.

مساوئ السائقين التعاقديين:

• سيطرة أقل على سلوك السائق والتدريب

  نظرًا لأن السائقين المتعاقدين لا يعملون معك بدوام كامل، فمن الصعب التحكم في سلوكهم أو تدريبهم. يمكن أن يؤدي هذا إلى عدم تناسق جودة الخدمة وتمثيل العلامة التجارية.

• محدودية التوافر والمرونة

  لا يمكنك التأكد من توفرها طوال الوقت. في بعض الأحيان، قد يكون هناك نقص عندما تحتاج إليها. خلال مواسم الذروة، مثل موسم العطلات، قد يكون من الصعب بعض الشيء زيادة أسطول السائقين المتعاقدين لديك.

• فهم التكنولوجيا والعمليات

  قد لا يكون السائقون المتعاقدون على دراية جيدة بالتكنولوجيا والعمليات التي يستخدمها عملك. يمكن أن يؤدي إلى عدم الكفاءة في عملية التسليم.

العوامل التي يجب مراعاتها عند الاختيار:

قد يكون من المربك الاختيار بين امتلاك أسطول من السائقين مقابل السائقين التعاقديين المعتمدين على الأميال. لاتخاذ القرار، عليك أن تأخذ في الاعتبار العوامل المذكورة أدناه:

• حجم التسليمات

  هل حجم عمليات التسليم كبير بما يكفي لتبرير تكلفة امتلاك أسطول خاص بك من السائقين؟ يجب أيضًا أن يكون الحجم كافيًا لإبقاء السائقين منخرطين يوميًا طوال نوبة عملهم بأكملها. إذا لم يكن الحجم كافيًا لإبقاء السائقين منخرطين طوال الوقت، فإن البحث عن السائقين المتعاقدين يعد خيارًا أفضل.

• توافر رأس المال

  ويلعب رأس المال الدور الأهم في اتخاذ هذا القرار. إذا كنت تعمل على نطاق أصغر وليس لديك رأس مال كافٍ في متناول اليد، فيمكنك اختيار السائقين المتعاقدين. ومع نمو الحجم، يمكنك البدء في بناء أسطولك الخاص وحتى العمل بنموذج هجين قبل امتلاك الأسطول بالكامل.

• المستوى المطلوب من السيطرة على السائقين والعمليات

  إذا كنت تريد التحكم الكامل في السائقين وتدريبهم وسلوكهم، فمن المنطقي أن يكون لديك أسطول خاص بك.

• صورة العلامة التجارية واعتبارات السمعة

  يمثل السائقون عملك أمام العميل. إذا كنت ترغب في ضمان تجربة عملاء عالية الجودة، فهذا ممكن مع أسطولك الخاص. مع السائقين المتعاقدين، ليس من الممكن تقديم خدمة عملاء متسقة.

  الآن بعد أن أصبحت على دراية بإيجابيات وسلبيات امتلاك أسطول من السائقين مقابل السائقين التعاقديين المعتمدين على الأميال، يمكنك اتخاذ القرار الصحيح. تأكد من مراعاة حجم عملك ومتطلباته.

  أي شركة لديها عمليات توصيل تستثمر في برنامج تحسين المسار. ومع ذلك، قد يكون شراء معظم مخططات الطريق أمرًا صعبًا لأن هياكل التسعير الخاصة بهم تتطلب منك شراء حسابات للسائقين لديك.
  مع مخطط الطريق زيو، بغض النظر عما إذا كان لديك أسطول خاص بك من السائقين أو السائقين المتعاقدين، يمكنك استخدامه بمرونة كبيرة في التسعير لكليهما. يمكنك شراء مقاعد على الأسطول بدلاً من الحساب الدائم للموظفين. يمكن تبديل المقاعد بسهولة بين السائقين. وهذا يساعد عندما يتغير السائقون المتعاقدون أو حتى عند خروج السائقين الدائمين !!

  قفز على مكالمة سريعة لمدة 30 دقيقة لتتعلم كيف يساعدك Zeo على توفير الوقت والمال!