Wekî xwedan karsaziyek, ajokar hêmanên herî girîng ên zincîra peydakirina we û fonksiyona veguhastinê ne. Bi xwezayî, zivirîna ajokar dê tevahiya pêvajoyê hilweşîne û di mezinbûna karsaziyê de bibe rêgirek mezin. Ji ber vê yekê, ragirtina ajokerê ger ne ya herî jorîn divê yek ji pêşengên weya sereke be. Li gorîKomeleya Trucking AmerîkîDi sala 89-an de rêjeya danûstendinê li fîloyên mezin 2021% bû.
Rêjeya Veguhastina Ajoker çi ye?
Rêjeya veguheztina ajokar rêjeya ajokarên ku di heyamek taybetî de, bi gelemperî salek, rê ji rêxistinê vediqetînin e. Ew ji bo pargîdaniyên di pîşesaziya veguheztinê de nîşanek performansa bingehîn e û di nirxandina bandorkeriya stratejiyên ragirtina ajokarên pargîdaniyek de dibe alîkar. Li vir formula ji bo hesabkirina rêjeya zivirîna ajokerê heye -
Ajokarên ku derketin
________________________________________________________________ x 100
(Ajokar di destpêka heyamê de + Ajokarên di dawiya heyamê de) / 2
Pêdiviya Başkirina Rêjeya Ragirtina Ajokar
- Windabûna Karsaziyê
Bi her ajokarê ku ji deriyên we derdikeve, hûn karsaziyê winda dikin. Dema ku ajokarên we derdikevin û tevlî hevrikên we dibin windahî û pirsgirêk tevlihev dibin. Ev ne tenê kapasîteya we kêm dike, lê di encamê de, kapasîteya hevrikê we zêde dike û wan ji we re pêşbaziyek dide. Ji bo ku hûn bi domdarî encamên karsaziyê baştir bikin, divê hûn ragirtina ajokerê baştir bikin. - Mesrefa Bilind a Turnover Driver
Li gor Lêkolîn Enstîtuya Veguhestinê ya Upper Great Plains, veguhertina ajokar dikare di navbera 2,243 $ û 20,729 $ de biha bibe. Ev hejmar tenê ji bo karsaziyên piçûk ku ajokar bi gelemperî teknîsyen in jî bilindtir dibe. Firokeya we çiqas mezin an piçûk be jî, ev lêçûn pir giran in ku hûn paşguh nekin. Ragirtina ajotinê ya çêtir û kêmbûna ajotinê du aliyên heman dravî ne ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn qezencên xwe zêde bikin. - Kirêkirin û Perwerdekirina Ajokarên Nû
Heke hûn ji bo baştirkirina girtina ajokeran hewl nedin, hûn ê neçar bibin ku hewl bidin ku bi berdewamî ajokarên nû bi kar bînin. Firokeya weya heyî karsazî, hewcedarî û xerîdarên we fam dike. Perwerdekirina kirêgirtiyên nû û aklîmîzekirina wan bi pêvajoyên karsaziyê re dê dem bigire û dikare bibe sedema zêdebûna dema domandinê û karûbarê xerîdar a belengaz. - Karûbarên Xebatê baştir bikin
Baştirkirina karûbarên ajokaran dikare bibe alîkar ku pêvajoyên xebata wan sax bike, stres û xeletiyan kêm bike, û hilberîna wan zêde bike. Piştrast bikin ku pêvajoya karsaziya we bi rengek ku ji ajokarên we re astengî çênebe plansaz û stratejiyek e. Bînin bîra xwe, ajokarên we bi qasî xerîdarên we girîng in ku karsaziyê bi rêkûpêk bimeşînin. - Têkilî & Tevlêbûn zêde bikin
Rêyek îsbatkirî ji bo baştirkirina ragirtina ajokar ev e ku ew hîs bikin ku dengên wan têne bihîstin. Kanalek ragihandinê ya dualî ya şefaf damezrînin ku ew bi hêsanî fikarên xwe bînin ziman û piştrast bin ku ew ê werin çareser kirin. Ev astên tevlêbûna ajokaran bi kar û rêxistinê re çêtir dike, di encamê de girtina ajoker çêtir dibe û guheztina ajokar kêm dibe. - Fêr û Perwerde bikin
Birêvebirina perwerdehiya ewlehî û rêziknameyê awayê çêtirîn e ku hûn fîloya xwe nîşan bidin ku hûn ji ewlehî û xweşiya wan eleqedar dibin. Bi rêgez û perwerdehiya serhêl, ew dikarin pêvajoyên karsaziyê çêtir fam bikin û di derbarê xebata xwe de pê ewle bin. Nirxandin dê ji wan re bibe alîkar ku pirsgirêkên potansiyel ên ku ew dikarin di xebatê de rû bi rû bimînin fam bikin û ji bo dijwariyan bi tevahî amade bin. - Pêşbaziya Pêşbazî û Dadperwerî Pêşkêş bikin
Meaş di ragirtina ajokar de faktorek biryardarek mezin e. Mirov dê bixwazin ji bo we bixebitin tenê heke bi dadmendî tazmînatê bidin. Her gav pratîkek karsaziyek baş e ku hûn xwe li hember hevrikên xwe pîvandin û dravdana pêşbaziyê pêşkêşî fîloya xwe bikin. Li gel mûçeya adil, divê hûn di heman demê de feydeyên karmend ên din ên wekî kontrolên tenduristiyê, demjimêrên kar ên maqûl, û li ser hevsengiya kar-jiyana wan baştir ragirin pêşkêşî bikin. Ev dibe sedema baştirkirina ragirtina ajokar û kêmkirina gerîdeya ajokar. - Teknolojiyê bi kar bînin da ku jiyana xwe hêsan bikin
Nermalava rêveberiya fîltoyê û platformên xweşbînkirina rêyên mîna Zeo dikare îsbat bike ku dema ku ew tê ser rêveberiya ajokar a bi bandor tê jiyanek xilasker. Bikaranîna biaqil a teknolojiyê dikare têkiliyek xurt di navbera ajokar û xwedan firotan de saz bike, bêyî ku ji dûrbûnê be. Zeo dihêle hûn rêyên radestkirinê di pêş de biafirînin û xweşbîn bikin û dem û hewldana ajokarên xwe biparêzin. Digel vê yekê, hûn dikarin di nav pênc hûrdeman de ajokaran jî li ser şofêran bikin, li gorî hebûna ajokar bixweber rawestin, cîhê wan ê zindî bişopînin, pêşkeftina rêwîtiyê bişopînin, û raporên hûrgulî bistînin.
Read More: Çawa Nermalava Optimîzasyona Rêyê Alîkariya We Di Teserûfa Pereyan Dike?
Stratejiyên îsbatkirî ji bo zêdekirina ragirtina ajokar
Read More: Karûbarê Xerîdar Bi Karûbarê Zeo's Route Planner çêtir bikin.
Xelasî
Vegirtina ajokerê pêşînek dê alîkariya karsaziya we bike. Stratejiyên jorîn dê ji we re bibin alîkar ku hûn ragirtina ajokerê zêde bikin û dorhêlê kêm bikin. Bikaranîna Smart ya teknolojiyê ji bo rêveberiya fîloya çêtir dikare ji we re bibe alîkar ku hûn ragirtina ajokerê herî zêde bikin, bandora zivirîna ajokar kêm bikin û encamên karsaziya xwe zêde bikin.
Ger hûn amade ne ku girtina ajokeran bikin pêşengiyek karsaziyê û pêvajoya rêveberiya fîloya xwe baştir bikin, bi me re têkilî daynin. Demoyek belaş plansaz bikin da ku fêm bikin ka em çawa ji we re dibin alîkar ku hûn rê û di dawiyê de, encamên karsaziyê çêtir bikin.
