Vlastita flota vozača V/S Ugovorni vozači zasnovani na kilometrima

Kao vlasnik preduzeća, morate svaki dan donositi stotine odluka.

Ako vaše preduzeće isporučuje proizvode, jedna od najvećih odluka koju morate da donesete je da li da zaposlite svoje sopstveni vozni park ili na unajmiti ugovorne vozače sa kilometrima.

I jedno i drugo ima svoje prednosti i nedostatke, a odabir pravog za vaše poslovanje može biti ključ njegovog uspjeha. U ovom blogu ćemo razmotriti prednosti i nedostatke oba pristupa i također vam pružiti faktore koje treba uzeti u obzir kada birate između to dvoje.

Šta se podrazumeva pod vašom flotom vozača?

Posjedovanje voznog parka značilo bi da su vozači zaposleni kod vas na puno radno vrijeme. Oni će biti na platnom spisku vašeg preduzeća.

Prednosti posjedovanja vlastite flote vozača:

• Kontrola obuke i ponašanja vozača

  Kada imate sopstvenu flotu vozača, imate potpunu kontrolu nad obukom koja se pruža vozačima. Možete osigurati da se pridržavaju protokola ponašanja i pružaju najkvalitetnije usluge klijentima jer će predstavljati vaše poslovanje.

Čitaj više: Kako obuka vozača dostave može pomoći vašim vozačima da budu uspješni vozači dostave

• Fleksibilnost i dostupnost

  Posjedovanje vozača s punim radnim vremenom daje vam fleksibilnost da kreirate rasporede prema vašim poslovnim potrebama. Možete se osloniti na svoju flotu u slučaju da bilo koja pošiljka treba da stigne u kratkom roku. Također možete biti sigurni u dostupnost drajvera u svakom trenutku.

• Brending Opportunity

  Posjedovanje vaše flote može se iskoristiti za izgradnju identiteta vašeg brenda. Kako su vozači lice vašeg poslovanja ispred kupaca, možete osigurati da kupcima pruže pozitivno iskustvo isporuke. Stavljanje vašeg imena brenda i logotipa na vozila i uniforme vozača dostavljača takođe može biti način da se stvori prepoznatljivost brenda.

Nedostaci posjedovanja voznog parka vozača:

• Visok kapitalni zahtjev

  Uspostavljanje vlastite flote zahtijeva ogroman kapital za kupovinu i održavanje vozila. Dodajte tome i troškove zapošljavanja vozača. Moraćete da plaćate vozače sa punim radnim vremenom u mršavim periodima, bez obzira na njihovu iskorišćenost.

• Zapošljavanje vozača može biti izazovno

  U današnjem konkurentnom poslovnom okruženju, pronalaženje pravih pokretača može biti izazovan zadatak. HR tim će morati da razvije procese za privlačenje, zapošljavanje, uključivanje, obuku i zadržavanje vozača. Prilikom zapošljavanja vozača morate osigurati da imaju važeće vozačke dozvole i jasnu evidenciju. Zadržavanje vozača je takođe važno kako bi se troškovi zapošljavanja držali pod kontrolom.

Šta se podrazumeva pod angažovanjem ugovornih vozača sa kilometrima?

Vozači po ugovoru sa kilometrima su vozači koji su angažovani na osnovu ugovora i nisu na vašem platnom spisku. Plaćate im samo za kilometre koje pređu da isporuče vaše proizvode ili usluge.

Prednosti vozača po ugovoru:

• Niži troškovi

  
  Unajmljivanje vozača po ugovoru je jeftinije jer ne morate kupovati i održavati vozila. Također plaćate vozačima samo kada koristite njihove usluge što vam može uštedjeti novac u periodima niske potražnje.

• Povećajte ili smanjite vozače prema zahtjevu

  
  Sa ugovornim vozačima koji imaju kilometražu, možete imati bolju radnu snagu. U zavisnosti od obima isporuke, možete angažovati onoliko ili manje vozača.

• Nisu potrebni procesi zapošljavanja

  
  Angažman HR tima će u ovom slučaju biti ograničen. Ne moraju razvijati sveobuhvatne procese kao u slučaju posjedovanja vlastite flote.

Nedostaci ugovornih vozača:

• Manje kontrole nad ponašanjem i obukom vozača

  Kako ugovorni vozači ne rade s vama puno radno vrijeme, teško je kontrolisati njihovo ponašanje ili ih obučiti. To može dovesti do nedosljednog kvaliteta usluge i predstavljanja brenda.

• Ograničena dostupnost i fleksibilnost

  Ne možete biti sigurni u njihovu dostupnost cijelo vrijeme. Ponekad može doći do nestašice kada su vam potrebne. Tokom vrhunca sezone, kao što je sezona godišnjih odmora, može biti malo teško povećati svoj vozni park ugovornih vozača.

• Razumijevanje tehnologije i procesa

  Ugovorni vozači možda nisu dobro upućeni u tehnologiju i procese koje koristi vaše poslovanje. To može dovesti do neefikasnosti u procesu isporuke.

Faktori koje treba uzeti u obzir prilikom odabira:

Može biti zbunjujuće napraviti izbor između posjedovanja vaše flote vozača u odnosu na ugovorne vozače koji imaju kilometražu. Da biste doneli odluku, morate uzeti u obzir dole navedene faktore:

• Obim isporuka

  Da li je obim isporuka dovoljno značajan da opravda troškove posjedovanja vlastite flote vozača? Jačina bi također trebala biti dovoljna da vozači budu svakodnevno angažovani tokom cijele smjene. Ako jačina zvuka nije dovoljna da vozači ostanu angažovani, onda je odabir vozača po ugovoru bolja opcija.

• Dostupnost kapitala

  Kapital igra najvažniju ulogu u donošenju ove odluke. Ako poslujete u manjem obimu i nemate dovoljno kapitala pri ruci, onda možete odabrati vozače po ugovoru. Kako obim raste, možete započeti izgradnju vlastite flote, pa čak i raditi s hibridnim modelom prije nego što postanete vlasnik flote.

• Željeni nivo kontrole nad vozačima i operacijama

  Ako želite potpunu kontrolu nad vozačima i njihovom obukom i ponašanjem, onda ima smisla imati vlastiti vozni park.

• Razmatranje imidža brenda i reputacije

  Vozači predstavljaju vaše poslovanje pred klijentima. Ako želite osigurati visokokvalitetno korisničko iskustvo onda je to moguće s vašom vlastitom flotom. Sa ugovornim vozačima nije moguće pružiti dosljednu uslugu korisnicima.

  Sada kada ste svjesni prednosti i nedostataka posjedovanja voznog parka vozača u odnosu na vozače s ugovorenim kilometrima, možete donijeti ispravnu odluku. Obavezno uzmite u obzir obim vašeg poslovanja i zahtjeve.

  Bilo koja firma koja se bavi isporukom ulaže u softver za optimizaciju rute. Međutim, kupovina većine planera ruta može biti nezgodna jer njihove strukture cijena zahtijevaju da kupite račune za svoje vozače.
  Sa Zeo planer rute, bez obzira da li imate vlastitu flotu vozača ili vozača po ugovoru, možete ga koristiti uz veliku fleksibilnost cijena za oboje. Umjesto stalnog računa za zaposlene kupujete mjesta u floti. Sedišta se lako menjaju između vozača. Ovo pomaže kada se ugovorni vozači mijenjaju ili čak i kada se stalni vozači isele!!

  Uskoči na a brzi 30-minutni poziv da saznate kako vam Zeo pomaže da uštedite vrijeme i novac!