自有司机车队 V/S 合同里程司机

作为企业主，您每天需要做出数百个决定。

如果您的企业提供产品，您需要做出的最大决定之一就是是否雇用您的员工 自己的车队 或 雇用基于里程的合同司机.

两者都有其优点和缺点，为您的企业选择正确的一种可能是其成功的关键。 在本博客中，我们将了解这两种方法的优缺点，并为您提供 要考虑的因素 在两者之间进行选择时。

您自己的车队是什么意思？

拥有一支司机车队意味着这些司机是您的全职雇员。 他们将出现在您企业的工资单上。

拥有自己的司机车队的优势：

• 控制驾驶员培训和行为

  当您拥有自己的车队时，您可以完全控制为驾驶员提供的培训。 您可以确保他们遵守行为协议并为客户提供最优质的服务，因为他们将代表您的业务。

了解更多： 送货司机培训如何帮助您的司机成为一名成功的送货司机

• 灵活性和可用性

  拥有全职司机可以让您灵活地根据您的业务需求创建时间表。 如果有任何货物需要在短时间内发出，您可以依靠您的车队。 您还可以随时确定司机是否有空。

• 品牌机会

  拥有您的车队可以用来建立您的品牌形象。 由于司机是您企业在客户面前的代表，因此您可以确保他们为客户提供积极的送货体验。 将您的品牌名称和徽标印在车辆和送货司机的制服上也是建立品牌认知度的一种方式。

拥有车队的缺点：

• 资本要求高

  建立自己的车队需要大量资金来购买和维护车辆。 再加上雇用司机的成本。 在经济困难时期，您也必须向全职司机支付费用，无论他们的利用率如何。

• 雇用司机可能具有挑战性

  在当今竞争激烈的商业环境中，寻找合适的驱动因素可能是一项具有挑战性的任务。 人力资源团队必须制定吸引、雇用、入职、培训和留住司机的流程。 在雇用司机时，您需要确保他们拥有有效的驾驶执照和清晰的记录。 留住司机对于控制招聘成本也很重要。

雇用基于里程的合同司机是什么意思？

合同里程司机是指根据合同雇用的司机，不在您的工资单上。 您只需向他们支付为交付您的产品或服务而行驶的里程数。

合同司机的优点：

• 降低成本

  
  雇用合同司机的成本较低，因为您不需要购买和维护车辆。 您还可以仅在使用司机的服务时才向他们付费，这可以在需求低迷时期为您节省金钱。

• 根据要求增加或减少驱动程序

  
  通过基于里程的合同司机，您可以拥有更易于管理的员工队伍。 根据送货量，您可以雇用尽可能多或尽可能少的司机。

• 无需招聘流程

  
  在这种情况下，人力资源团队的参与将受到限制。 他们不需要像拥有自己的车队那样开发全面的流程。

合同司机的缺点：

• 对驾驶员行为和培训的控制较少

  由于合同司机并非全职与您合作，因此很难控制他们的行为或培训他们。 这可能会导致服务质量和品牌形象不一致。

• 可用性和灵活性有限

  您无法始终确定它们是否可用。 有时，当您需要它们时，可能会出现短缺。 在旺季（例如假期），增加合同司机车队可能会有点困难。

• 了解技术和流程

  合同司机可能不熟悉您的企业使用的技术和流程。 它可能会导致交付过程效率低下。

选择时要考虑的因素：

在拥有自己的司机车队和基于合同里程的司机之间做出选择可能会令人困惑。 为了做出决定，您需要考虑以下因素：

• 交货量

  交付量是否足以证明拥有自己的司机车队的成本是合理的？ 音量还应该足以让司机在整个轮班期间每天保持忙碌。 如果数量不足以让司机全程参与，那么聘请合同司机是更好的选择。

• 资金可用性

  资本在这个决定中扮演着最重要的角色。 如果您的经营规模较小并且手头没有足够的资金，那么您可以选择合同司机。 随着规模的扩大，您可以开始建立自己的车队，甚至在完全拥有车队之前使用混合模式运营。

• 对驾驶员和操作的期望控制级别

  如果您想完全控制驾驶员及其培训和行为，那么拥有自己的车队是有意义的。

• 品牌形象和声誉考虑因素

  司机在客户面前代表您的业务。 如果您想确保高质量的客户体验，那么您自己的车队就可以做到这一点。 使用合同司机，不可能提供一致的客户服务。

  现在您已经了解了拥有一支司机车队与基于合同里程的司机的利弊，您可以做出正确的决定。 请务必考虑您的业务规模和要求。

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