சொந்த ஓட்டுநர்கள் V/S ஒப்பந்த மைல்-அடிப்படையிலான டிரைவர்கள்

ஒரு வணிக உரிமையாளராக, நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் நூற்றுக்கணக்கான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்.

உங்கள் வணிகம் தயாரிப்புகளை வழங்கினால், நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய மிகப்பெரிய முடிவுகளில் ஒன்று உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது சொந்த ஓட்டுநர்கள் அல்லது ஒப்பந்த அடிப்படையில் மைல் அடிப்படையிலான ஓட்டுனர்களை நியமிக்கவும்.

இருவருக்கும் அவற்றின் நன்மை தீமைகள் உள்ளன மற்றும் உங்கள் வணிகத்திற்கான சரியான ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது அதன் வெற்றிக்கு முக்கியமாகும். இந்த வலைப்பதிவில், இரண்டு அணுகுமுறைகளின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் மற்றும் உங்களுக்கு வழங்குவோம் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகள் இரண்டிற்கு இடையே தேர்ந்தெடுக்கும் போது.

உங்கள் சொந்த ஓட்டுநர்கள் என்றால் என்ன?

ஓட்டுநர்களின் ஒரு குழுவைச் சொந்தமாக வைத்திருப்பது, ஓட்டுநர்கள் உங்களால் முழுநேரமாக வேலை செய்கிறார்கள் என்று அர்த்தம். அவர்கள் உங்கள் வணிகத்தின் ஊதியத்தில் இருப்பார்கள்.

சொந்தமாக ஓட்டுநர்களைக் கொண்டிருப்பதன் நன்மைகள்:

• ஓட்டுநர் பயிற்சி மற்றும் நடத்தை மீதான கட்டுப்பாடு

  உங்களுக்கான சொந்த ஓட்டுநர்கள் இருந்தால், ஓட்டுநர்களுக்கு வழங்கப்படும் பயிற்சியின் மீது உங்களுக்கு முழுக் கட்டுப்பாடு இருக்கும். அவர்கள் நடத்தை நெறிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதையும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த தரமான சேவையை வழங்குவதையும் உறுதிசெய்யலாம், ஏனெனில் அவர்கள் உங்கள் வணிகத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவார்கள்.

மேலும் படிக்க: டெலிவரி டிரைவர் பயிற்சி எப்படி உங்கள் ஓட்டுநர்களுக்கு வெற்றிகரமான டெலிவரி டிரைவராக இருக்க உதவும்

• நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் கிடைக்கும் தன்மை

  முழுநேர இயக்கிகளைக் கொண்டிருப்பது உங்கள் வணிகத் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அட்டவணைகளை உருவாக்குவதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது. எந்தவொரு கப்பலும் குறுகிய அறிவிப்பில் செல்ல வேண்டியிருந்தால், உங்கள் கடற்படையை நீங்கள் நம்பலாம். எல்லா நேரங்களிலும் டிரைவர்கள் கிடைப்பதை நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம்.

• பிராண்டிங் வாய்ப்பு

  உங்கள் பிராண்டின் அடையாளத்தை உருவாக்க உங்கள் கடற்படைக்கு சொந்தமானது பயன்படுத்தப்படலாம். ஓட்டுநர்கள் வாடிக்கையாளரின் முன் உங்கள் வணிகத்தின் முகமாக இருப்பதால், அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேர்மறையான டெலிவரி அனுபவத்தை வழங்குவதை நீங்கள் உறுதிசெய்யலாம். உங்கள் பிராண்ட் பெயர் மற்றும் லோகோவை வாகனங்கள் மற்றும் டெலிவரி டிரைவர்களின் சீருடைகளில் வைப்பது பிராண்ட் அங்கீகாரத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வழியாகும்.

வாகன ஓட்டிகளை வைத்திருப்பதன் தீமைகள்:

• அதிக மூலதன தேவை

  உங்கள் சொந்த கடற்படையை அமைப்பதற்கு வாகனங்களை வாங்குவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் பெரும் மூலதனம் தேவைப்படுகிறது. ஓட்டுனர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவையும் அதனுடன் சேர்க்கவும். முழுநேர ஓட்டுநர்களின் பயன்பாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல், மெலிந்த காலங்களிலும் நீங்கள் செலுத்த வேண்டும்.

• ஓட்டுனர்களை பணியமர்த்துவது சவாலாக இருக்கலாம்

  இன்றைய போட்டி நிறைந்த வணிகச் சூழலில், சரியான ஓட்டுனர்களைக் கண்டறிவது சவாலான பணியாக இருக்கலாம். HR குழுவானது ஓட்டுநர்களை ஈர்ப்பது, பணியமர்த்துதல், உள்வாங்குதல், பயிற்சி மற்றும் தக்கவைத்தல் போன்ற செயல்முறைகளை உருவாக்க வேண்டும். ஓட்டுனர்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர்களிடம் செல்லுபடியாகும் ஓட்டுநர் உரிமம் மற்றும் தெளிவான பதிவு இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். பணியமர்த்தல் செலவுகளைக் கட்டுக்குள் வைத்திருக்க ஓட்டுநர்களைத் தக்கவைப்பதும் முக்கியம்.

ஒப்பந்த மைல் அடிப்படையிலான ஓட்டுனர்களை பணியமர்த்துவதன் அர்த்தம் என்ன?

ஒப்பந்த மைல் அடிப்படையிலான ஓட்டுனர்கள், ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஓட்டுநர்கள் மற்றும் உங்கள் ஊதியத்தில் இல்லை. உங்கள் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை வழங்க அவர்கள் ஓட்டும் மைல்களுக்கு மட்டுமே நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்கள்.

ஒப்பந்த ஓட்டுனர்களின் நன்மைகள்:

• குறைந்த செலவுகள்

  
  நீங்கள் வாகனங்களை வாங்கவும் பராமரிக்கவும் தேவையில்லை என்பதால் ஒப்பந்த ஓட்டுநர்களை பணியமர்த்துவது குறைந்த செலவாகும். குறைந்த டிமாண்ட் காலங்களில் உங்கள் பணத்தை மிச்சப்படுத்தும் டிரைவர்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தும்போது மட்டுமே நீங்கள் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறீர்கள்.

• தேவைக்கேற்ப இயக்கிகளை அதிகரிக்கவும் அல்லது குறைக்கவும்

  
  ஒப்பந்த மைல்-அடிப்படையிலான இயக்கிகள் மூலம், நீங்கள் மிகவும் நிர்வகிக்கக்கூடிய பணியாளர்களைப் பெறலாம். டெலிவரிகளின் அளவைப் பொறுத்து, நீங்கள் பல அல்லது சில டிரைவர்களை நியமிக்கலாம்.

• பணியமர்த்தல் செயல்முறைகள் தேவையில்லை

  
  இந்த வழக்கில் HR குழுவின் ஈடுபாடு குறைவாக இருக்கும். உங்கள் சொந்த கடற்படையை வைத்திருப்பது போல் அவர்கள் விரிவான செயல்முறைகளை உருவாக்க வேண்டியதில்லை.

ஒப்பந்த ஓட்டுனர்களின் தீமைகள்:

• ஓட்டுநர் நடத்தை மற்றும் பயிற்சி மீது குறைவான கட்டுப்பாடு

  ஒப்பந்த ஓட்டுநர்கள் உங்களுடன் முழுநேர வேலை செய்யாததால், அவர்களின் நடத்தையைக் கட்டுப்படுத்துவது அல்லது அவர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பது கடினம். இது சீரற்ற சேவையின் தரம் மற்றும் பிராண்ட் பிரதிநிதித்துவத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

• வரையறுக்கப்பட்ட கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை

  எல்லா நேரத்திலும் அவற்றின் கிடைக்கும் தன்மை குறித்து நீங்கள் உறுதியாக இருக்க முடியாது. சில சமயங்களில், உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது பற்றாக்குறை இருக்கலாம். விடுமுறை காலம் போன்ற உச்ச பருவங்களில், ஒப்பந்த ஓட்டுநர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பது சற்று கடினமாக இருக்கலாம்.

• தொழில்நுட்பம் மற்றும் செயல்முறைகள் பற்றிய புரிதல்

  உங்கள் வணிகம் பயன்படுத்தும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் செயல்முறைகளை ஒப்பந்த ஓட்டுனர்கள் நன்கு அறிந்திருக்க மாட்டார்கள். இது விநியோக செயல்பாட்டில் திறமையின்மைக்கு வழிவகுக்கும்.

தேர்வு செய்யும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகள்:

உங்கள் ஓட்டுநர்கள் மற்றும் ஒப்பந்த மைல் அடிப்படையிலான இயக்கிகள் ஆகியவற்றை சொந்தமாக்குவதற்கு இடையே தேர்வு செய்வது குழப்பமாக இருக்கலாம். ஒரு முடிவை எடுக்க, நீங்கள் பின்வரும் காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:

• விநியோகங்களின் அளவு

  உங்கள் சொந்த ஓட்டுநர்களைக் கொண்டிருப்பதற்கான செலவை நியாயப்படுத்தும் அளவுக்கு டெலிவரிகளின் அளவு குறிப்பிடத்தக்கதா? ஓட்டுநர்கள் தங்கள் முழு ஷிப்டுக்கும் தினமும் ஈடுபடுவதற்கு அளவு போதுமானதாக இருக்க வேண்டும். ஓட்டுநர்களை முழுவதுமாக ஈடுபடுத்துவதற்கு அளவு போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், ஒப்பந்த ஓட்டுநர்களுக்குச் செல்வது சிறந்த வழி.

• மூலதனத்தின் கிடைக்கும் தன்மை

  இந்த முடிவை எடுப்பதில் மூலதனம் மிக முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. நீங்கள் சிறிய அளவில் செயல்படுகிறீர்கள் மற்றும் போதுமான மூலதனம் கையில் இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒப்பந்த இயக்கிகளுக்கு செல்லலாம். அளவு வளரும்போது, ​​நீங்கள் உங்கள் சொந்த கடற்படையை உருவாக்கத் தொடங்கலாம் மற்றும் கடற்படையை முழுமையாக சொந்தமாக்குவதற்கு முன்பு ஒரு கலப்பின மாதிரியுடன் செயல்படலாம்.

• இயக்கிகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் மீது தேவையான அளவு கட்டுப்பாடு

  ஓட்டுநர்கள் மற்றும் அவர்களின் பயிற்சி மற்றும் நடத்தை மீது முழுக் கட்டுப்பாட்டை நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் சொந்த கடற்படையைக் கொண்டிருப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

• பிராண்ட் படம் மற்றும் நற்பெயர் பரிசீலனைகள்

  ஓட்டுநர்கள் வாடிக்கையாளரின் முன் உங்கள் வணிகத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள். உயர்தர வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை நீங்கள் உறுதிசெய்ய விரும்பினால், அது உங்கள் சொந்த கடற்படை மூலம் சாத்தியமாகும். ஒப்பந்த ஓட்டுனர்கள் மூலம், நிலையான வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்க முடியாது.

  ஒப்பந்த மைல்-அடிப்படையிலான இயக்கிகளுக்கு எதிராக ஓட்டுநர்களின் கடற்படையை வைத்திருப்பதன் நன்மை தீமைகளை இப்போது நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், நீங்கள் சரியான முடிவை எடுக்கலாம். உங்கள் வணிகத்தின் அளவையும் தேவைகளையும் கருத்தில் கொள்ள மறக்காதீர்கள்.

  டெலிவரி செயல்பாடுகளைக் கொண்ட எந்தவொரு வணிகமும் வழித் தேர்வுமுறை மென்பொருளில் முதலீடு செய்கிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலான வழித் திட்டமிடுபவர்களை வாங்குவது தந்திரமானதாக இருக்கலாம், ஏனெனில் அவற்றின் விலைக் கட்டமைப்புகள் உங்கள் ஓட்டுனர்களுக்கான கணக்குகளை நீங்கள் வாங்க வேண்டும்.
  உடன் ஜியோ பாதை திட்டமிடுபவர், உங்களின் சொந்த ஓட்டுநர்கள் அல்லது ஒப்பந்த இயக்கிகள் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், இரண்டிற்கும் போதுமான விலை நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் அதைப் பயன்படுத்தலாம். பணியாளர்களுக்கான நிரந்தரக் கணக்கிற்குப் பதிலாக கடற்படையில் இருக்கைகளை வாங்குகிறீர்கள். டிரைவர்களுக்கு இடையில் இருக்கைகள் எளிதில் மாறக்கூடியவை. ஒப்பந்த ஓட்டுநர்கள் மாறும்போது அல்லது நிரந்தர ஓட்டுநர்கள் வெளியேறும்போது கூட இது உதவுகிறது!!

  ஹாப் ஆன் ஏ விரைவான 30 நிமிட அழைப்பு நேரத்தையும் பணத்தையும் மிச்சப்படுத்த Zeo எப்படி உதவுகிறது என்பதை அறிய!