ਹੁਨਰ ਅਧਾਰਤ ਨੌਕਰੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ

ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਕੀ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫੀਲਡ ਸਰਵਿਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਹੁਨਰ ਅਧਾਰਤ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਧਾਰਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਜਾਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ (ਜਾਂ ਸਟਾਪ) ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ

1. ਉੱਨਤ ਚਿਣਾਈ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਿਆਰੀ
2. ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਤਰਖਾਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਬੋਰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ

ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਅਨੁਕੂਲਨ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ?

• ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ:
• ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ
• ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
• ਉਸ ਕ੍ਰਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ (ਪਹਿਲਾਂ ਚਿਣਾਈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਤਰਖਾਣ)
• ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਕੈਲੰਡਰ ਅਤੇ ਸਲਾਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
• ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਸੌਂਪੋ
  1. ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ
  2. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਟਾਈਮਸਲਾਟ
  3. ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
  4. ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰੋ

ਡਿਲੀਵਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੂਟ ਪਲੈਨਰ ​​ਇਸ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਜ਼ੀਓ ਦੁਆਰਾ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਅਨੁਕੂਲਨ

ਜ਼ੀਓ ਇਕਮਾਤਰ ਰੂਟ ਪਲੈਨਰ ​​ਹੈ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨ ਉਦਯੋਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੇਤਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ੀਓ ਫਲੀਟ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਜੇ ਹੀ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਟੈਬ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ - ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਵੇਖੋ)

1. ਹੁਨਰ ਇੱਕ ਮੁਫਤ-ਪ੍ਰਵਾਹ ਖੇਤਰ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। - ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਵੇਖੋ)
2. ਬਲਕ ਅੱਪਲੋਡ ਲਈ ਸੂਚੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।

ਡਰਾਈਵਰ ਟੈਬ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
1. ਨਵਾਂ ਡਰਾਈਵਰ ਜੋੜਦੇ ਸਮੇਂ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ - ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਵੇਖੋ)
2. ਹੁਨਰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰੋ - ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਵੇਖੋ)

1. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਹੈ ਨਮੂਨਾ ਐਕਸਲ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
2. ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
1. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੁਨਰ ਹੁਨਰ ਸੂਚੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
2. ਸਾਰੇ ਸਟਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਟਾਪ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

1. ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਦੋਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬਟਨ ਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ - ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਵੇਖੋ)
2. ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਆਈਕਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਹਨ - ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਵੇਖੋ)

ਉਦਯੋਗ ਜਿੱਥੇ ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਅਨੁਕੂਲਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ

• ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ: ਉਸਾਰੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਟਰੈਕਿੰਗ, ਉਸਾਰੀ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਫੀਲਡ ਸੇਵਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ।
• ਉਪਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ: ਉਪਯੋਗਤਾ ਫਲੀਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਮੀਟਰ ਰੀਡਿੰਗ, ਊਰਜਾ ਗਰਿੱਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਫੀਲਡ ਸਰਵਿਸ ਡਿਸਪੈਚ, ਲਾਈਨਮੈਨ ਸ਼ਡਿਊਲਿੰਗ, ਉਪਯੋਗਤਾ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ।
• ਦੂਰਸੰਚਾਰ: ਫੀਲਡ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਸ਼ਡਿਊਲਿੰਗ, ਨੈੱਟਵਰਕ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ, ਸੈਲ ਟਾਵਰ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ, ਫੀਲਡ ਸਰਵਿਸ ਡਿਸਪੈਚ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਵਾਇਰਲੈੱਸ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
• ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ: ਮੋਬਾਈਲ ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਮੈਡੀਕਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ, ਮਰੀਜ਼ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਟੈਲੀਮੇਡੀਸਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ।
• ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸੇਵਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਫਲੀਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਆਫ਼ਤ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਪਹਿਲਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ।