Kā uzņēmuma īpašniekam autovadītāji ir vissvarīgākie jūsu piegādes ķēdes un transporta funkcijas elementi. Protams, autovadītāju mainība izjauktu visu procesu un izrādītos milzīgs šķērslis biznesa izaugsmei. Tāpēc vadītāja noturēšanai ir jābūt vienai no jūsu galvenajām prioritātēm, ja ne augstākajai. Saskaņā arAmerikas autopārvadājumu asociācija, apgrozījuma līmenis lielajās flotēs 89. gadā bija vidēji 2021%.
Kas ir autovadītāja apgrozījuma līmenis?
Vadītāju mainības rādītājs ir to vadītāju procentuālā daļa, kuri šķiras no organizācijas noteiktā laika posmā, parasti gadā. Tas ir galvenais darbības rādītājs uzņēmumiem transporta nozarē un palīdz novērtēt uzņēmuma vadītāju noturēšanas stratēģiju efektivitāti. Šeit ir formula, lai aprēķinātu autovadītāja apgrozījuma līmeni -
Autovadītāji, kuri aizbrauca
________________________________________________________________________ x 100
( Autovadītāji perioda sākumā + Autovadītāji perioda beigās ) / 2
Nepieciešamība uzlabot vadītāju noturēšanas līmeni
- Biznesa zaudējumi
Ar katru šoferi, kas iziet no jūsu durvīm, jūs zaudējat biznesu. Zaudējumi un problēmas palielinās, kad jūsu autovadītāji aiziet un pievienojas jūsu konkurentiem. Tas ne tikai samazina jūsu kapacitāti, bet, savukārt, palielina jūsu konkurentu kapacitāti un piešķir viņiem priekšrocības pār jums. Lai konsekventi uzlabotu biznesa rezultātus, jums ir jāuzlabo autovadītāju noturēšana. - Augstas vadītāja apgrozījuma izmaksas
Saskaņā ar Upper Great Plains Transportation Institute aptauja, autovadītāju apgrozījums var maksāt no 2,243 līdz 20,729 XNUMX USD. Šis rādītājs ir lielāks tikai mazajiem uzņēmumiem, kur autovadītāji bieži vien ir arī tehniķi. Neatkarīgi no tā, cik liela vai maza ir jūsu flote, šīs izmaksas ir pārāk lielas, lai tās ignorētu. Uzlabota autovadītāja noturēšana un samazināta vadītāju mainība ir vienas monētas divas puses, kas palīdzēs palielināt peļņu. - Jaunu autovadītāju pieņemšana darbā un apmācība
Ja jūs nepieliekat pūles, lai uzlabotu vadītāju noturību, jums būs jāpieliek pūles, lai pastāvīgi pieņemtu darbā jaunus vadītājus. Jūsu pašreizējā flote saprot jūsu biznesu, vajadzības un klientus. Jaunu darbinieku apmācība un pieradināšana biznesa procesiem prasīs laiku, un tas var palielināt dīkstāves laiku un sliktu klientu apkalpošanu. - Uzlabojiet darbplūsmas
Autovadītāju darbplūsmu uzlabošana var palīdzēt racionalizēt viņu darba procesus, samazināt stresu un kļūdas, kā arī palielināt viņu produktivitāti. Pārliecinieties, ka jūsu biznesa process ir plānots un stratēģēts tā, lai neradītu šķēršļus jūsu vadītājiem. Atcerieties, ka jūsu vadītāji ir tikpat svarīgi kā jūsu klienti, lai bizness darbotos nevainojami. - Palieliniet komunikāciju un iesaistīšanos
Pierādīts veids, kā uzlabot vadītāju noturību, ir likt viņiem justies sadzirdamiem. Izveidojiet pārredzamu divvirzienu saziņas kanālu, kurā viņi var viegli paust savas bažas un būt pārliecināti, ka tie tiks risināti. Tas uzlabo autovadītāju iesaistes līmeni darbā un organizācijā, kā rezultātā uzlabojas autovadītāju noturēšana un samazinās autovadītāju mainība. - Trenējies un izglītojies
Drošības un regulēšanas apmācību vadīšana ir labākais veids, kā parādīt savam autoparkam, ka rūpējaties par viņu drošību un labklājību. Ar orientācijas un apmācības palīdzību viņi var labāk izprast biznesa procesus un justies pārliecināti par savu darbu. Novērtējumi palīdzēs viņiem saprast iespējamās problēmas, ar kurām viņi varētu saskarties darbā, un būs pilnībā sagatavoti izaicinājumiem. - Piedāvājiet konkurētspējīgu un godīgu samaksu
Algas ir milzīgs noteicošais faktors, lai saglabātu vadītāju. Cilvēki vēlētos strādāt pie jums tikai tad, ja viņiem tiek saņemta taisnīga atlīdzība. Vienmēr ir laba uzņēmējdarbības prakse salīdzināt sevi ar konkurentiem un piedāvāt konkurētspējīgu atalgojumu savai flotei. Papildus godīgai samaksai jums ir jāpiedāvā arī papildu darbinieku priekšrocības, piemēram, veselības pārbaudes, elastīgs darba laiks un labāka darba un privātās dzīves līdzsvara saglabāšana. Tā rezultātā tiek uzlabota vadītāja noturēšana un samazināta vadītāju mainība. - Izmantojiet tehnoloģiju, lai padarītu viņu dzīvi vienkāršāku
Autoparka pārvaldības programmatūra un maršruta optimizācijas platformas, piemēram, Zeo, var izrādīties glābējs, kad runa ir par efektīvu vadītāju pārvaldību. Gudra tehnoloģiju izmantošana var izveidot spēcīgu saikni starp vadītājiem un autoparka īpašniekiem neatkarīgi no attāluma. Zeo ļauj iepriekš izveidot un optimizēt piegādes maršrutus un ietaupīt autovadītāju laiku un pūles. Turklāt jūs varat arī uzņemt vadītājus tikai piecās minūtēs, automātiski piešķirt pieturvietas atkarībā no vadītāja pieejamības, izsekot viņu tiešraidē atrašanās vietai, pārraudzīt maršruta gaitu un saņemt detalizētus pārskatus.
Lasīt vairāk: Kā maršruta optimizācijas programmatūra palīdz ietaupīt naudu?
Pārbaudītas stratēģijas autovadītāju noturēšanas veicināšanai
Lasīt vairāk: Uzlabojiet klientu apkalpošanu, izmantojot Zeo maršruta plānotāju.
Secinājumi
Vadītāja saglabāšana par prioritāti palīdzēs jūsu uzņēmumam attīstīties. Iepriekš minētās stratēģijas palīdzēs jums palielināt vadītāju noturību un samazināt apgrozījumu. Gudra tehnoloģiju izmantošana, lai labāka autoparka pārvaldība var palīdzēt jums maksimāli noturēt vadītājus, samazināt vadītāju mainības ietekmi un palielināt jūsu biznesa rezultātus.
Ja esat gatavs vadītāju noturēšanu padarīt par biznesa prioritāti un uzlabot savu autoparka pārvaldības procesu, sazinieties ar mums. Ieplānojiet bezmaksas demonstrāciju lai saprastu, kā mēs palīdzam jums optimizēt maršrutus un galu galā biznesa rezultātus.
