Als Geschäftsbesëtzer sinn Chauffeuren déi wichtegst Elementer vun Ärer Versuergungskette an Transportfunktioun. Natierlech géif de Chauffer Ëmsaz de ganze Prozess ofbauen a sech als e grousse Stroosseblock am Geschäftswuesstem beweisen. Dofir muss Chaufferbehalen eng vun Ären Haaptprioritéite sinn, wann net déi héchst. Laut demAmerican Trucking Association, den Ëmsazquote bei grousse Flotten am Duerchschnëtt 89% am Joer 2021.
Wat ass de Chauffer Ëmsaz Taux?
Chauffer Ëmsaz Taux ass de Prozentsaz vun Chauffeuren déi Weeër mat der Organisatioun iwwer eng spezifesch Period trennen, typesch engem Joer. Et ass e Schlësselleistungsindikator fir Firmen an der Transportindustrie an hëlleft bei der Bewäertung vun der Effizienz vun de Chauffer Retentionstrategien vun enger Firma. Hei ass d'Formel fir de Chauffer Ëmsaz Taux ze berechnen -
Chauffeuren déi lénks
__________________________________________________________________________ x 100
( Chauffeuren am Ufank vun der Period + Chauffeuren um Enn vun der Period ) / 2
Bedierfnes fir de Chauffer Retention Taux ze verbesseren
- Geschäftschaîne Verloscht
Mat all Chauffer deen Är Dieren erausgeet, verléiert Dir Geschäfter. De Verloscht a Probleemer ginn zesummegesat wann Är Chauffeuren erausgoen a mat Äre Konkurrenten bäitrieden. Dëst reduzéiert net nëmmen Är Kapazitéit, awer och erhéicht d'Kapazitéit vun Ärem Konkurrent a gëtt hinnen e Virdeel iwwer Iech. Fir d'Geschäftsresultater konsequent ze verbesseren, musst Dir d'Chauffeurbehalen verbesseren. - Héich Käschte vum Chauffer Ëmsaz
Laut engem Ieweschte Great Plains Transport Institut Ëmfro, Chauffer Ëmsaz kann iwwerall tëscht $ 2,243 ze $ 20,729 kascht. Dës Figur geet nëmme méi héich fir kleng Geschäfter wou Chauffeuren och dacks d'Techniker sinn. Egal wéi grouss oder kleng Är Flott ass, dës Käschten sinn ze steil fir ze ignoréieren. Verbesserte Chaufferbehalen a reduzéierter Chauffer Ëmsaz sinn déi zwou Säiten vun der selwechter Mënz, déi Iech hëllefe fir Äre Gewënn ze erhéijen. - Hiren an Training nei Chauffeuren
Wann Dir net den Effort setzt fir d'Erhale vun de Chauffeuren ze verbesseren, wäert Dir gezwongen sinn den Effort ze setzen fir dauernd nei Chauffeuren astellen. Är aktuell Flott versteet Äert Geschäft, Bedierfnesser a Clienten. Training vun neie Mataarbechter an d'Acclimatiséierung vun hinnen un d'Geschäftsprozesser dauert Zäit a kann zu enger verstäerkter Ausdauer a schlechte Clientsservice féieren. - Verbesseren Workflows
D'Verbesserung vun Workflows fir Chauffeuren kann hëllefen hir Aarbechtsprozesser ze streamline, Stress a Feeler ze reduzéieren an hir Produktivitéit ze erhéijen. Gitt sécher datt Äre Geschäftsprozess geplangt a strategesch ass op eng Manéier déi keng Hürden fir Är Chauffeuren erstellt. Denkt drun, Är Chauffeuren si sou wichteg wéi Är Clienten fir d'Geschäft glat ze bedreiwen. - Erhéijung Kommunikatioun & Engagement
E bewährte Wee fir d'Retentioun vun de Chauffeuren ze verbesseren ass hinnen ze fillen datt hir Stëmmen héieren ginn. Etabléiert en transparenten zwee-Wee-Kommunikatiounskanal wou se hir Bedenken einfach ausdrécke kënnen a sécher sinn datt se adresséiert ginn. Dëst verbessert d'Engagementniveauen vun de Chauffeuren mat hirer Aarbecht an der Organisatioun, wat zu enger verbesserter Retention vum Chauffer a reduzéierter Chauffer Ëmsaz resultéiert - Trainéieren an Educéieren
Sécherheets- a Regulatiounstraining duerchféieren ass de beschte Wee fir Är Flott ze weisen datt Dir ëm hir Sécherheet a Wuelbefannen këmmert. Mat Orientéierung an Onboarding Training kënne si d'Geschäftsprozesser besser verstoen a sech zouversiichtlech iwwer hir Aarbecht fillen. Bewäertungen hëllefen hinnen déi potenziell Probleemer ze verstoen déi se op der Aarbecht stellen a voll op d'Erausfuerderunge virbereet sinn. - Offer kompetitiv a fair Pai
Léin sinn e groussen entscheedende Faktor bei der Retention vum Chauffeur. D'Leit wëllen nëmme fir Iech schaffen wa se gerecht kompenséiert ginn. Et ass ëmmer eng gutt Geschäftspraxis fir Iech selwer géint Är Konkurrenten ze benchmarken a kompetitiv Pai fir Är Flott ze bidden. Zesumme mat enger fairer Pai, musst Dir och zousätzlech Employée Virdeeler ubidden wéi Gesondheetskontrolle, flexibel Aarbechtszäiten, an e besseren Halt iwwer hir Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht. Dëst resultéiert zu enger verbesserter Chaufferretentioun a reduzéierter Chauffer Ëmsaz. - Benotzt Technologie fir hiert Liewen méi einfach ze maachen
Fleet Management Software a Route Optimiséierungsplattforme wéi Zeo kënne sech als Retter beweisen wann et ëm effektiv Chauffermanagement geet. Smart Notzung vun Technologie kann eng staark Verbindung tëscht Chauffeuren a Flottbesëtzer etabléieren, onofhängeg vun der Distanz. Zeo léisst Iech Liwwerrouten am Viraus erstellen an optimiséieren an Är Chauffeuren Zäit an Effort spueren. Ausserdeem kënnt Dir och Chauffeuren an nëmme fënnef Minutten u Bord, automatesch Arrêten ofhängeg vun der Disponibilitéit vun de Chauffeuren zouginn, hir Live Location verfollegen, de Wee Fortschrëtt iwwerwaachen an detailléiert Berichter kréien.
Weiderliesen: Wéi Route Optimization Software hëlleft Iech Suen ze spueren?
Bewisen Strategien fir Driver Retention ze Boost
Weiderliesen: Verbessert de Clientsservice mam Zeo's Route Planner.
Konklusioun
Chauffeur Retention eng Prioritéit ze maachen hëlleft Ärem Geschäft z'entwéckelen. Déi uewe genannte Strategien hëllefen Iech d'Chauffeurbehalen ze stäerken an den Ëmsaz ze reduzéieren. Smart Notzung vun Technologie fir besser Flott Gestioun kann Iech hëllefen d'Chauffeurbehalen ze maximéieren, den Impakt vum Chauffer Ëmsaz ze minimiséieren an Är Geschäftsresultater ze erhéijen.
Wann Dir prett sidd fir d'Erhale vun de Chauffeuren zu enger Geschäftsprioritéit ze maachen an Äre Flottemanagementprozess ze verbesseren, da kontaktéiert eis. Plangt eng gratis Demo fir ze verstoen wéi mir Iech hëllefen, Strecken ze optimiséieren a schliisslech Geschäftsresultater.
