Ingon usa ka tag-iya sa negosyo, kinahanglan nimo nga maghimo gatusan nga mga desisyon matag adlaw.
Kung ang imong negosyo naghatud sa mga produkto, usa sa pinakadako nga desisyon nga kinahanglan nimong buhaton mao ang pag-hire sa imong kaugalingong armada sa mga drayber o sa pag-hire og mga contractual mile-based nga drayber.
Ang duha adunay ilang mga bentaha ug disbentaha ug ang pagpili sa husto alang sa imong negosyo mahimong yawe sa kalampusan niini. Niini nga blog, atong tan-awon ang mga bentaha ug disbentaha sa duha nga mga pamaagi ug naghatag usab kanimo mga hinungdan nga tagdon sa pagpili tali sa duha.
Unsa ang gipasabut sa imong kaugalingon nga panon sa mga drayber?
Ang pagpanag-iya sa usa ka panon sa mga drayber nagpasabut nga ang mga drayber nagtrabaho kanimo nga full-time. Naa sila sa payroll sa imong negosyo.
Ang mga bentaha sa adunay kaugalingon nga armada sa mga drayber:
-
Pagkontrol sa pagbansay sa drayber ug pamatasan
Kung ikaw adunay kaugalingon nga panon sa mga drayber, ikaw adunay hingpit nga kontrol sa pagbansay nga gihatag sa mga drayber. Mahimo nimong masiguro nga nagsunod sila sa mga protocol sa pamatasan ug naghatag labing kaayo nga kalidad nga serbisyo sa mga kostumer tungod kay sila ang magrepresentar sa imong negosyo.
-
Pagka-flexible ug pagkaanaa
Ang pagbaton og full-time nga mga drayber naghatag kanimo sa pagka-flexible sa paghimo og mga iskedyul sumala sa imong panginahanglan sa negosyo. Makasalig ka sa imong armada kung adunay bisan unsang kargamento nga kinahanglan nga mogawas sa mubo nga pahibalo. Makasiguro ka usab sa pagkaanaa sa mga drayber sa tanang panahon.
-
Oportunidad sa Pagmarka
Ang pagpanag-iya sa imong fleet mahimong magamit sa paghimo sa imong brand identity. Ingon nga ang mga drayber mao ang nawong sa imong negosyo sa atubangan sa kustomer, masiguro nimo nga makahatag sila usa ka positibo nga kasinatian sa paghatud sa mga kostumer. Ang pagbutang sa imong brand name ug logo sa mga salakyanan ug mga uniporme sa mga drayber sa paghatod mahimo usab nga usa ka paagi sa paghimo sa pag-ila sa brand.
Basaha ang dugang pa: Sa Unsang Paagi Makatabang ang Paghanas sa Paghatud sa Driver sa Imong mga Driver nga Mahimong Malampuson nga Driver sa Paghatud
Mga disbentaha sa pagpanag-iya sa usa ka panon sa mga drayber:
-
Taas nga kinahanglanon sa kapital
Ang pagpahimutang sa imong kaugalingon nga armada nanginahanglan daghang kapital para sa pagpalit ug pagmentinar sa mga salakyanan. Idugang niini ang gasto sa pagkuha sa mga drayber. Kinahanglan nimo nga bayran ang mga full-time nga mga drayber sa mga panahon nga wala’y pagtagad bisan unsa pa ang ilang paggamit.
-
Ang pag-hire og mga drayber mahimong mahagiton
Sa karon nga kompetisyon sa negosyo nga palibot, ang pagpangita sa husto nga mga drayber mahimong usa ka mahagiton nga buluhaton. Ang HR team kinahanglan nga magpalambo sa mga proseso alang sa pagdani, pag-hire, pag-onboard, pagbansay ug pagpabilin sa mga drayber. Samtang nag-hire sa mga drayber kinahanglan nimo nga masiguro nga sila adunay balido nga lisensya sa pagmaneho ug usa ka tin-aw nga rekord. Ang pagpabilin sa mga drayber hinungdanon usab aron mapadayon ang pagsusi sa mga gasto sa pag-hire.
Unsa ang gipasabut sa pagkuha sa mga drayber nga nakabase sa kontraktwal nga milya?
Ang mga drayber nga nakabase sa kontraktwal nga milya mao ang mga drayber nga gisuholan sa basehan sa kontrata ug wala sa imong sweldo. Bayad ra nimo sila sa mga milya nga ilang gimaneho aron ihatud ang imong mga produkto o serbisyo.
Mga bentaha sa mga kontraktwal nga drayber:
Ubos nga gasto
Ang pag-hire og mga kontraktwal nga drayber dili kaayo mahal tungod kay dili ka kinahanglan nga mopalit ug magmentinar sa mga sakyanan. Gibayaran usab nimo ang mga drayber kung gigamit nimo ang ilang mga serbisyo nga makatipig kanimo salapi sa mga panahon nga ubos ang panginahanglan.Pagdugang o pagkunhod sa mga drayber sumala sa gikinahanglan
Uban sa kontraktwal nga milya-based nga mga drayber, mahimo kang adunay mas madumala nga trabahante. Depende sa gidaghanon sa mga paghatod, mahimo ka nga mag-hire og daghan o gamay nga mga drayber.Wala’y kinahanglan nga mga proseso sa pag-hire
Ang pag-apil sa HR team limitado niini nga kaso. Dili nila kinahanglan nga magpalambo og komprehensibo nga mga proseso sama sa kaso nga adunay imong kaugalingon nga panon sa mga barko.
Mga disbentaha sa mga kontraktwal nga drayber:
-
Dili kaayo kontrol sa pamatasan ug pagbansay sa drayber
Tungod kay ang mga kontraktwal nga drayber dili nagtrabaho uban kanimo nga full-time, lisud ang pagpugong sa ilang pamatasan o pagbansay kanila. Kini mahimong mosangpot sa dili managsama nga kalidad sa serbisyo ug representasyon sa brand.
-
Limitado nga pagkaanaa ug pagka-flexible
Dili ka makasiguro sa ilang pagkaanaa sa tanang panahon. Usahay, mahimong adunay kakulang kung kinahanglan nimo kini. Panahon sa peak season, sama sa holiday season, mahimong medyo lisud ang pagdugang sa imong armada sa mga kontraktwal nga drayber.
-
Pagsabut sa teknolohiya ug proseso
Ang mga kontraktwal nga drayber mahimong dili batid sa teknolohiya ug mga proseso nga gigamit sa imong negosyo. Mahimong mosangpot kini sa pagkadili epektibo sa proseso sa paghatud.
Mga butang nga angay tagdon sa dihang mopili:
Mahimong makalibog ang paghimog pagpili tali sa pagpanag-iya sa imong panon sa mga drayber kumpara sa mga drayber nga nakabase sa kontraktwal nga milya. Aron mahimo ang desisyon, kinahanglan nimo nga tagdon ang nahisgutan sa ubos nga mga hinungdan:
-
Dami sa pagpadala
Ang gidaghanon ba sa mga paghatod igo nga igo aron ipakamatarung ang gasto sa pagbaton sa imong kaugalingon nga panon sa mga drayber? Ang volume kinahanglan usab nga igo aron mapadayon ang mga drayber nga moapil adlaw-adlaw alang sa ilang tibuuk nga pagbalhin. Kung ang volume dili igo aron mapadayon ang mga drayber nga moapil sa tibuuk, nan ang pag-adto alang sa mga kontraktwal nga drayber usa ka labing maayo nga kapilian.
-
Pagkabaton sa kapital
Ang kapital adunay labing hinungdanon nga papel sa paghimo niini nga desisyon. Kung nag-operate ka sa mas gamay nga sukod ug wala’y igong kapital sa kamot nan mahimo kang moadto alang sa mga drayber nga kontraktwal. Samtang nagkadako ang sukod mahimo ka magsugod sa paghimo sa imong kaugalingon nga panon sa mga barko ug bisan sa pag-operate gamit ang usa ka hybrid nga modelo sa wala pa hingpit nga makapanag-iya sa mga barko.
-
Gitinguha nga lebel sa pagkontrol sa mga drayber ug mga operasyon
Kung gusto nimo ang bug-os nga kontrol sa mga drayber ug ang ilang pagbansay ug pamatasan nan adunay kaarang nga adunay kaugalingon nga armada.
-
Mga konsiderasyon sa imahe sa brand ug reputasyon
Ang mga drayber nagrepresentar sa imong negosyo atubangan sa kustomer. Kung gusto nimo nga masiguro ang usa ka taas nga kalidad nga kasinatian sa kostumer mahimo kana sa imong kaugalingon nga armada. Sa mga kontraktwal nga drayber, dili posible nga maghatag makanunayon nga serbisyo sa kustomer.
Karon nga nahibal-an nimo ang mga bentaha ug disbentaha sa pagpanag-iya sa usa ka panon sa mga drayber kumpara sa mga drayber nga nakabase sa kontraktwal nga milya, makahimo ka sa husto nga desisyon. Siguroha nga ikonsiderar ang gidak-on ug mga kinahanglanon sa imong negosyo.
Ang bisan unsang negosyo nga adunay mga operasyon sa pagpadala namuhunan sa software sa pag-optimize sa ruta. Bisan pa, ang pagpalit sa kadaghanan sa mga tigplano sa ruta mahimong malisud tungod kay ang ilang mga istruktura sa pagpresyo nanginahanglan kanimo nga mopalit mga account alang sa imong mga drayber.
Uban sa Zeo nga tigplano sa ruta, bisan pa kung ikaw adunay kaugalingon nga panon sa mga drayber o kontraktwal nga mga drayber, mahimo nimo kini gamiton nga adunay igo nga kadali sa pagpresyo alang sa duha. Mopalit ka og mga lingkoranan sa usa ka armada imbes nga usa ka permanente nga account alang sa mga empleyado. Ang mga lingkoranan dali nga mabalhin tali sa mga drayber. Makatabang kini kung magbag-o ang mga drayber sa kontraktwal o bisan kung ang mga permanenteng drayber mobalhin !!Pagsaka sa a dali 30-minutos nga tawag para makat-on kung giunsa ka pagtabang ni Zeo nga makadaginot ug oras ug kwarta!
