Isip usa ka tag-iya sa negosyo, ang mga drayber mao ang labing hinungdanon nga elemento sa imong supply chain ug function sa transportasyon. Natural, ang turnover sa drayber magbungkag sa tibuuk nga proseso ug mapamatud-an nga usa ka dako nga babag sa pagtubo sa negosyo. Mao kini ang hinungdan, ang pagpabilin sa drayber kinahanglan nga usa sa imong mga nag-una nga prayoridad kung dili ang pinakataas. Sumala saAmerican Trucking Association, ang turnover rate sa dagkong fleets nag-average og 89% sa 2021.
Unsa ang Driver Turnover Rate?
Ang rate sa turnover sa drayber mao ang porsyento sa mga drayber nga nakigbahin sa organisasyon sa usa ka piho nga panahon, kasagaran usa ka tuig. Kini usa ka hinungdanon nga timailhan sa pasundayag alang sa mga kompanya sa industriya sa transportasyon ug makatabang sa pagtimbang-timbang sa pagkaepektibo sa mga estratehiya sa pagpadayon sa drayber sa usa ka kompanya. Ania ang pormula aron makalkulo ang rate sa turnover sa drayber -
Mga drayber nga mibiya
_______________________________________________________________ x 100
( Mga drayber sa sinugdanan sa panahon + Mga drayber sa katapusan sa panahon ) / 2
Kinahanglan sa Pagpauswag sa Rate sa Pagpabilin sa Driver
- Pagkawala sa Negosyo
Sa matag drayber nga mogawas sa imong mga pultahan, mawad-an ka og negosyo. Ang kapildihan ug mga problema madugangan kung ang imong mga drayber mogawas ug moapil sa imong mga kakompetensya. Kini dili lamang makapakunhod sa imong kapasidad apan sa baylo, nagdugang sa kapasidad sa imong kakompetensya ug naghatag kanila og labaw kanimo. Aron kanunay nga mapauswag ang mga sangputanan sa negosyo, kinahanglan nimo nga pauswagon ang pagpadayon sa drayber. - Taas nga Gasto sa Turnover sa Driver
Sumala sa usa ka Survey sa Upper Great Plains Transportation Institute, ang turnover sa drayber mahimong mokantidad bisan asa tali sa $2,243 ngadto sa $20,729. Kini nga numero mas taas lamang alang sa gagmay nga mga negosyo diin ang mga drayber kanunay nga mga technician usab. Bisag unsa ka dako o gamay ang imong panon sa mga barko, kini nga mga gasto taas kaayo nga dili ibalewala. Ang gipaayo nga pagpabilin sa drayber ug ang pagkunhod sa turnover sa drayber mao ang duha ka kilid sa parehas nga sensilyo nga makatabang kanimo nga madugangan ang imong kita. - Pag-hire ug Pagbansay sa Bag-ong mga Driver
Kung dili nimo ibutang ang paningkamot aron mapauswag ang pagpadayon sa mga drayber, mapugos ka sa pagpaningkamot sa kanunay nga pag-hire og bag-ong mga drayber. Ang imong present fleet nakasabut sa imong negosyo, panginahanglan ug kustomer. Ang pagbansay sa bag-ong mga empleyado ug ang pag-acclimatize kanila sa mga proseso sa negosyo magkinahanglan og panahon ug mahimong mosangpot sa dugang nga downtime ug dili maayo nga serbisyo sa kustomer. - Pauswaga ang mga Workflow
Ang pagpaayo sa mga workflow para sa mga drayber makatabang sa pagpahapsay sa ilang mga proseso sa trabaho, pagpakunhod sa stress ug mga sayop, ug pagpataas sa ilang produktibidad. Siguruha nga ang proseso sa imong negosyo giplano ug na-estratehiya sa paagi nga wala maghimo bisan unsang mga babag alang sa imong mga drayber. Hinumdomi, ang imong mga drayber sama ka importante sa imong mga kustomer aron hapsay ang pagpadagan sa negosyo. - Dugangi ang Komunikasyon ug Pag-apil
Usa ka napamatud-an nga paagi aron mapauswag ang pagpadayon sa mga drayber mao ang pagpabati kanila nga ang ilang mga tingog nadungog. Pagtukod og usa ka transparent nga two-way communication channel diin sila dali nga makapahayag sa ilang mga kabalaka ug makasiguro nga sila matubag. Gipauswag niini ang lebel sa pakiglambigit sa mga drayber sa ilang trabaho ug organisasyon, nga miresulta sa pagpauswag sa pagpadayon sa drayber ug pagkunhod sa turnover sa drayber - Pagbansay ug Pagtudlo
Ang pagpahigayon sa pagbansay sa kaluwasan ug regulasyon mao ang pinakamaayong paagi sa pagpakita sa imong armada nga imong giatiman ang ilang kaluwasan ug kaayohan. Uban sa orientation ug onboarding nga pagbansay, mas masabtan nila ang mga proseso sa negosyo ug mobati nga masaligon sa ilang trabaho. Ang mga pagtasa makatabang nila nga masabtan ang mga potensyal nga problema nga mahimo nilang atubangon sa trabaho ug hingpit nga andam alang sa mga hagit. - Pagtanyag og Competitive ug Fair Pay
Ang sweldo usa ka dako nga hinungdan sa pagdesisyon sa pagpadayon sa mga drayber. Gusto lang sa mga tawo nga motrabaho para nimo kung hatagan sila og patas nga bayad. Kanunay nga usa ka maayong pamatasan sa negosyo ang pag-benchmark sa imong kaugalingon batok sa imong mga kakompetensya ug pagtanyag sa kompetisyon nga suweldo sa imong armada. Uban sa patas nga suweldo, kinahanglan ka usab nga maghatag dugang nga mga benepisyo sa empleyado sama sa mga pagsusi sa kahimsog, flexible nga oras sa pagtrabaho, ug usa ka labi ka maayo nga pagpugong sa ilang balanse sa trabaho-kinabuhi. Nagresulta kini sa pagpauswag sa pagpadayon sa drayber ug pagkunhod sa turnover sa drayber. - Gamita ang Teknolohiya aron Mas Simple ang Ilang Kinabuhi
Ang software sa pagdumala sa fleet ug mga platform sa pag-optimize sa ruta sama sa Zeo mahimong mapamatud-an nga usa ka lifesaver kung bahin sa epektibo nga pagdumala sa drayber. Ang maalamon nga paggamit sa teknolohiya makahimo og lig-on nga koneksyon tali sa mga drayber ug mga tag-iya sa fleet, bisan unsa pa ang gilay-on. Gitugotan ka ni Zeo nga maghimo ug ma-optimize ang mga ruta sa paghatud nga daan ug makatipig oras ug paningkamot sa imong mga drayber. Dugang pa, mahimo ka usab nga magsakay sa mga drayber sa lima lang ka minuto, mag-auto-assign sa mga paghunong depende sa pagkaanaa sa drayber, pagsubay sa ilang live nga lokasyon, pag-monitor sa pag-uswag sa ruta, ug pagkuha mga detalyado nga taho.
Basaha ang Dugang: Giunsa ang Software sa Pag-optimize sa Ruta Makatabang Kanimo nga Makatipig Kuwarta?
Napamatud-an nga mga Istratehiya sa Pagpauswag sa Pagpabilin sa Driver
Basaha ang Dugang: Pagpauswag sa Serbisyo sa Kustomer Gamit ang Plano sa Ruta ni Zeo.
Panapos
Ang paghimo sa pagpabilin sa drayber nga usa ka prayoridad makatabang sa imong negosyo nga molambo. Ang nahisgotan nga mga estratehiya makatabang kanimo sa pagpausbaw sa pagpabilin sa drayber ug pagpakunhod sa turnover. Maalamon nga paggamit sa teknolohiya alang sa mas maayo nga pagdumala sa fleet makatabang kanimo nga mapadako ang pagpabilin sa drayber, maminusan ang epekto sa turnover sa drayber ug madugangan ang mga sangputanan sa imong negosyo.
Kung andam ka nga himuong prayoridad sa negosyo ang pagpadayon sa drayber ug pauswagon ang imong proseso sa pagdumala sa fleet, kontaka kami. Pag-iskedyul usa ka libre nga demo aron masabtan kung giunsa namo pagtabang kanimo nga ma-optimize ang mga ruta ug sa katapusan, ang mga sangputanan sa negosyo.
